小红书运营最忌讳自我陶醉,特别是对产品方、品牌方,总觉得自己的产品这个好那个好,但并没有真正思考过小红书用户的需求是什么。

所以要避免自我陶醉,做好小红书运营,第一步就要找到自我表达和用户需求之间的交集。

你想说的事情可能有100件,但用户想听的、能真正解决用户需求的可能只有3件。那你就要设法找到这3件!

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怎么找到自我表达和用户需求之间的交集呢?

可以从市场热点和用户的认知范围出发,重新诠释他们,让用户更容易地了解和理解他们。

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解决他人问题的笔记,可以让用户认可的笔记,才是合格的笔记。

然后,你要时刻牢记:用户根本不关心你的内容有多完美,用户只关心自己的需求是否被满足。

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再小的事发生在自己身上都是大事,别人的事再大也是小事。

所以根本没有人关心你的内容做得多好小红书运营招聘岗位要求,是图文还是视频,花了多少时间做。他们只关心自己,只关心你能帮他们解决什么问题、满足什么需求。

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只有内容对用户有帮助,用户才会被吸引。

这两点不仅仅是做小红书运营需要牢记的底层逻辑小红书运营招聘岗位要求,也是做任何内容都要放在心里的底层逻辑。

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松果获客团队,致力于小红书研究、小红书一站式运营,帮助企业通过小红书这个平台实现快速获客。

明天接着和大家分享更多小红书运营技巧。